　林雨桐把茶给送进去了，石书J的话并没有停下来，“上马这个项目之后，我是否还能在这个位子上，我都说不好。最近，内部的人心有点惶惶了。抱团现象严重，相互之间都闹意见。纪律委那边今儿跟我汇报了四趟，检举信都攒了十斤重了，怎么办？怎么处置？咱们农机厂这老底子，来历都干净。可其他几个厂子呢？从一二三这三个机械厂，到轴承厂，再到钢厂、煤矿、铁矿……一厂的说二厂的谁谁谁中饱私囊，二厂的说三厂的谁谁谁分房不公，三厂又说一厂招待费耗费超标……整个儿一锅粥了……”

　林雨桐把茶给倒上，没再听，直接从里面给退出来了。

　一口吃下这么多，乱七八糟的得消化完，哪有那么容易的。最难的其实是工人，转合同工这一步最难走。四爷以保留管理层为代价，叫他们各自去做工作，把事情给处理了。这中间就出现了一个康厂长那样的，但总体是平稳的。

　只要工人这一步走到位了，用完的刀就该选择性的扔掉了。一个个都是头头脑脑的，而今谁也不服谁，这才是常态。

　闹起来了吗？闹吧！四爷不给添油加醋的挑拨就是厚道了，他等的不就是这个吗？

　石书J怕闹的大了，上面以为厂班子工作不力，然后调整班子。若是调整，他这个一把手首当其冲。

　四爷就笑，“您喝茶！尝尝这个红茶的味儿如何，不要急嘛。”

　怎么能不急呢？那闹的几乎都不顾脸面了。

　四爷就说，“集团公司化是必然要走的程序，此次岗位调整之后，近几年怕是动不了了。他们争一争才是常态。这样的消息本可以不急着露出去，等确定了人选之后再说。可是我的老书J呀，人家以功臣自居，您觉得选谁不选谁呢？便是上面定了，他们就服吗？与其到那个时候不停的往上反应，那就不如放在一起撕咬一翻，看看谁能活到最后。”

　可这混战之下，幸存者少呀。

　四爷的声音就更小了：“这么大的集团，上面也有考量。旧人换新人，必走之路。便是这次任命按照咱们的建议走了，那过不了多久，想来还是会查一次的。那您说，是咱自查呢？还是等到那个时候不得不动？”

　石书J不说话了，挠了挠头，点了点四爷：就说呢，他一直稳坐钓鱼台，万事不操心。动不动就下车间，除了研发和生产的事，其他的事只往自己身上推。他这是知道自己快到线了，对谁都留几分香火情，必然难下决断。这个态度其实也间接促成了而今这个乱斗的局面。

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